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El Gobierno británico busca obligar a empleadores a reunirse con quienes pidan trabajo flexible
La reforma anunciada por Louise Haigh apunta a endurecer el tratamiento de los pedidos de flexibilidad laboral. Según The Guardian, las empresas deberán analizar esos planteos y explicar cara a cara cualquier rechazo.
El Gobierno del Reino Unido anunció una reforma para reforzar el derecho a pedir modalidades de trabajo flexible. Según informó The Guardian, los empleadores deberán reunirse en persona con los trabajadores que presenten ese tipo de solicitudes y justificar los motivos si deciden rechazarlas.
La medida fue comunicada por Louise Haigh durante una conferencia del TUC en Brighton. Allí sostuvo que no todos los empleos pueden adaptarse del mismo modo y que no todos los pedidos podrán ser aceptados, pero planteó que cada solicitud debe ser considerada seriamente.
De acuerdo con The Guardian, hoy todos los empleados ya tienen el derecho legal a solicitar trabajo flexible y las empresas deben evaluar esos pedidos de manera razonable. El cambio anunciado agregaría la obligación de sentarse con el trabajador y explicarle las razones de una negativa.
En su discurso, Haigh también destacó el papel de los sindicatos en la campaña por la Employment Rights Act, una norma que, según señaló, amplió derechos vinculados a licencias, pago por enfermedad y contratos de cero horas.
También expresó un tono cercano al movimiento sindical y afirmó que el Gobierno está del lado de los trabajadores. En ese marco, elogió a Andy Burnham y sostuvo que la fuerza del movimiento proviene de sus raíces en los sindicatos.
Fuentes
Sobre esta nota. Redactada por El Notero con asistencia de inteligencia artificial, a partir de lo publicado por el medio citado. El Notero no hizo reporteo propio sobre este hecho.
