Lista 3 Alternativa Docente plantea inclusión, cobertura de cargos y mayor autonomía en la elección del Codicen

La Lista 3 Alternativa Docente se presentará el 3 de octubre en la elección de representantes en el Codicen, con una propuesta por fuera de las estructuras sindicales. Según informó El Telégrafo, la agrupación impulsa cuatro líneas de trabajo: fortalecer los apoyos para la inclusión, garantizar equipos docentes completos desde el arranque de los cursos, revisar los mecanismos de titulación y ampliar la autonomía de maestros y profesores.

En materia de inclusión, Mónica Acuña advirtió al medio que cada vez más docentes trabajan con estudiantes con distintos diagnósticos sin contar con herramientas suficientes. En ese marco, planteó la necesidad de más acompañamiento y recursos, como maestros de apoyo y grupos con duplas docentes.

Sobre las vacantes al comienzo del año lectivo, Silvio Previale sostuvo ante El Telégrafo que el problema no pasa solamente por la falta de profesores, sino también por una estructura que, según dijo, impide que algunos docentes accedan a los cargos.

En relación con la titulación, ambos candidatos propusieron una alternativa para que los docentes idóneos puedan completar su formación pedagógica sin dejar de trabajar. Respecto de la autonomía, Acuña reclamó una libertad de cátedra efectiva, mientras que Previale señaló que los programas ya ofrecen márgenes de flexibilidad que no siempre son utilizados.

Los candidatos también recordaron que el voto docente es obligatorio y manifestaron su preocupación por el desconocimiento del proceso electoral. De acuerdo con lo publicado por El Telégrafo, quienes resulten electos tendrán un mandato de cinco años.

Fuentes

• El Telégrafo

Sobre esta nota. Redactada por El Notero con asistencia de inteligencia artificial, a partir de lo publicado por el medio citado. El Notero no hizo reporteo propio sobre este hecho.