Argentina
El Gobierno oficializó un nuevo estatuto para el personal de la SIDE desde 2027
El régimen fue aprobado por decreto y reemplazará la normativa vigente desde 2003. Establece reglas para el ingreso, la carrera, los ascensos, las incompatibilidades y los viajes al exterior de los agentes.
El Gobierno nacional aprobó un nuevo estatuto para el personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE), que entrará en vigencia el 1 de enero de 2027 y dejará sin efecto el régimen que regulaba al área desde 2003. La medida fue formalizada mediante el Decreto 1021/2026, publicado en el Boletín Oficial.
Según surge del texto oficial, la nueva normativa ordena aspectos centrales de la relación laboral dentro del organismo: ingreso, carrera profesional, promociones, evaluaciones, remuneraciones, licencias, becas, jubilaciones y régimen disciplinario.
En los fundamentos del decreto, el Gobierno sostuvo que la falta de un régimen estable dificultaba la construcción de una carrera profesional y desalentaba la incorporación de personal especializado. También planteó que los procesos de ingreso y ascenso deben apoyarse en criterios técnicos, éticos y profesionales, con la intención de consolidar un cuerpo que trascienda los cambios de coyuntura política.
El estatuto fija que la carrera deberá regirse por principios como idoneidad, igualdad, mérito, transparencia y profesionalización. Además, la SIDE deberá realizar convocatorias anuales para la Escuela Nacional de Inteligencia y aprobar el Curso Básico de Ingreso será un requisito para incorporarse a la carrera.
La estructura del personal quedará dividida en tres cuadros, según la formación y los antecedentes de cada agente. El Cuadro A estará destinado a quienes tengan título universitario o determinados antecedentes en Fuerzas Armadas y de Seguridad; el Cuadro B, a quienes cuenten con formación terciaria; y el Cuadro C, a quienes acrediten estudios secundarios completos.
Los ascensos ordinarios estarán atados al tiempo mínimo de permanencia en cada categoría, capacitaciones obligatorias, aptitud psicofísica y evaluaciones favorables de desempeño. Clarín señaló que otros requisitos serán definidos por normas complementarias. Infobae agregó que las evaluaciones serán anuales y alcanzarán, como mínimo, a quienes sumen más de seis meses de antigüedad.
Entre las obligaciones, los agentes deberán mantener reserva estricta sobre la información conocida en el ejercicio de sus funciones, incluso después de dejar el organismo. También tendrán que someterse a pruebas de competencia, confiabilidad, idoneidad, contrainteligencia y aptitud psicofísica, además de cumplir con cursos de actualización y formación.
La normativa incorpora además deberes vinculados a la actividad fuera del puesto. Los agentes deberán informar alejamientos a más de 200 kilómetros de su lugar habitual de trabajo y pedir autorización para viajar al exterior. Según Infobae, también tendrán que solicitar permiso anual para dar clases, cursar estudios, publicar artículos, participar como expositores en actividades académicas o desarrollar otras tareas externas.
En materia de incompatibilidades, el estatuto prohíbe prestar servicios para personas o empresas vinculadas con seguridad, defensa, inteligencia, ciberseguridad, comunicaciones, vigilancia, investigaciones privadas, periodismo, publicidad, estudios de mercado, encuestas y actividades similares. También impide usar información o documentación obtenida en funciones para beneficio propio o de terceros y aceptar dádivas o ventajas relacionadas con el cargo.
El nuevo régimen prevé sanciones que van desde apercibimientos y retenciones de haberes hasta cesantías y exoneraciones, con intervención de la Inspectoría General de Inteligencia. Además, mantiene la afiliación del personal a la Caja de Retiros, Jubilaciones y Pensiones de la Policía Federal.
De acuerdo con el decreto, el objetivo es fortalecer un Sistema de Inteligencia Nacional profesional, transparente, autónomo y ágil. Hasta la entrada en vigencia del nuevo estatuto, la SIDE deberá implementar un régimen de transición para adecuar la situación del personal que ya presta servicios.
Fuentes
Sobre esta nota. Redactada por El Notero con asistencia de inteligencia artificial, a partir de lo publicado por el medio citado. El Notero no hizo reporteo propio sobre este hecho.
