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ESTADOS UNIDOS Estados Unidos evalúa endurecer las renovaciones de visas laborales temporales

La propuesta del Departamento de Seguridad Nacional apunta a quitar la obligación de respetar aprobaciones previas en ciertos trámites migratorios. Según Periódico Cubano, el cambio podría sumar pedidos de pruebas y extender los tiempos de resolución.

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Personas anónimas revisan formularios y pasaportes en una oficina administrativa, con un sello sobre los papeles y salas de espera al fondo, sin rostros visibles.
Imagen generada con IA · El Notero

El Gobierno de Estados Unidos prevé presentar el 14 de octubre una propuesta para modificar la revisión de renovaciones de visas de trabajo temporales. Según informó Periódico Cubano, la iniciativa del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) busca eliminar la política de “deferencia”, que hoy obliga a tomar en cuenta de manera favorable una aprobación anterior cuando no cambiaron las condiciones del empleo ni las del solicitante, salvo errores, variaciones relevantes o información adversa.

De acuerdo con ese medio, el proyecto figura como USCIS-2026-0529 y lleva la firma del secretario de Seguridad Nacional, Markwayne Mullin. La modificación alcanzaría a peticiones tramitadas con el Formulario I-129, utilizado en categorías como H-1B, L-1, O-1, TN y E.

Si avanza el cambio, las aprobaciones previas todavía podrían ser consideradas, pero los funcionarios ya no estarían obligados a mantener la determinación inicial sobre la elegibilidad. Periódico Cubano señaló que el propio DHS estima que la medida generaría unas 6.044 solicitudes adicionales de documentación por año.

Esos requerimientos extra, conocidos como RFE, suelen demorar la definición de los expedientes. Siempre según los datos citados por Periódico Cubano, entre 2022 y 2025 las peticiones con pedidos adicionales tuvieron una mediana de resolución de 76 días, contra 12 días en los casos sin observaciones.

El DHS justificó la propuesta con datos sobre fraude e incumplimiento detectados en inspecciones laborales. Según la información publicada, en extensiones H-1B los índices combinados llegaron al 22,39% entre 2022 y 2025, frente al 16,77% de 2018 a 2020. En la categoría L-1A, los porcentajes fueron de 24,46% y 18,37%, respectivamente, aunque el propio departamento reconoció que pudieron influir otros factores.

La política de deferencia comenzó a aplicarse en 2004, fue retirada durante el primer mandato de Donald Trump y restablecida por Joe Biden en 2021. Más tarde, quedó incorporada a la normativa federal en diciembre de 2024.

La propuesta aún no entró en vigor. Según Periódico Cubano, habrá un plazo de 30 días desde su publicación para presentar comentarios, previsiblemente hasta el 13 de noviembre. Hasta entonces, seguirá vigente el procedimiento actual.

Fuentes

Sobre esta nota. Redactada por El Notero con asistencia de inteligencia artificial, a partir de lo publicado por el medio citado. El Notero no hizo reporteo propio sobre este hecho.

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